高发信阳分公司多举措打造复合型员工队伍

    

一是从培养员工语言与文字表达能力出发,定期举行演讲比赛、征文比赛活动,以此提升员工口头与文字表达能力。二是设立站队学习室,鼓励和支持员工不断深造,考取实用的技能型与实用型职业资格证书。三是通过开展百科大讲堂、业务技能竞赛、岗位练兵、技术比武等活动,提升员工综合业务水平。四是建立优秀员工人才库,对于优秀员工进行登记备案,做到人力资源合理配置。(高发公司)

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