集团召开新任职干部任前谈话会

12月30日,按照干部工作有关规定,集团召开新任职干部任前谈话会。会议宣读了干部任免决定,新任职干部作了表态发言,集团总工程师关健、纪委书记王保月分别对新任职干部提出要求。

王保月纪委书记要求新任职干部要认真贯彻落实中央八项规定精神和党风廉政建设有关规定,在办公用品、用车、用房等方面守纪合规,做到严以律己、令行禁止。对新任职干部中的纪检工作负责人,要求:一是明确纪检工作职责,紧紧围绕“监督、执纪、问责”职能开展工作,充分发挥纪检作用;二是敢于坚持原则,在工作中敢于“唱黑脸”,做到真抓真管、严抓严管,通过积极传导压力,在本单位形成严的约束、严的氛围;三是抓好自身学习,认真把握十八大以来关于党风廉政建设的新要求,把监督执纪规则学深学透,严格按纪律和规则办事。

关健总工程师联系干部队伍建设情况,通报了这次干部调整的主要考虑,要求新任职干部:一是讲政治当表率,通过工作实践锻练,自觉加强政治历练,积累政治经验,提高从政治上分析问题、考虑问题、解决问题的能力。二是讲学习强素质,树立终身学习理念,坚持理论联系实际,把“学、思、行”有机结合起来,把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措、指导工作的本领。三是讲品性重修养,始终坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,切实增强人格魅力,时刻释放正能量。四是讲团结顾大局,做到谦虚谨慎、戒骄戒躁,顾全大局、团结同志,把干事创业、分工合作作为团结其他同志的基础。五是讲担当比作为,把促进工作作为检验自己是否称职合格的出发点和落脚点,紧密联系单位和个人分管工作实际,敢于担当,勇于担责,干出实实在在的成绩。(人力资源部)


XML 地图 | Sitemap 地图